4月6日上午，山东财经大学教授委员会部分成员座谈会在燕山校区办公楼二楼会议室举行。党委书记王邵军主持会议，校教授委员会部分成员、党委办公室、校长办公室、发展规划处、人才工作办公室负责同志参加会议。
座谈会上，王邵军对教授委员会的工作给与了充分肯定。他指出，合校以来，教授委员会充分发挥自身职能，在促进融合、谋划发展、咨询议政、民主管理等方面发挥了重要作用。当前，在高等教育综合改革和国家“双一流”建设的背景下，如何抓住机遇，破解难题，跨越发展，成为今后一个时期学校面临的新挑战。希望教授委员会更多关注学校发展，助推学校发展，为学校的“双一流”建设做出贡献。
座谈会上，教授委员会主任黄磊教授、副主任时英、刘培德、王蔚教授，立足本职，结合实际，畅所欲言，对学校的教学、科研、改革及校区规划提出了中肯的意见和建议，会场气氛十分热烈。
黄磊教授建议，在学科建设上，要进一步明确学校教学研究型的类型定位，少一些功利化色彩，探索服务地方经济社会发展需要、适应培养应用型人才需要的学科建设路径；在重视科研水平提升的同时，强化教学环节，注重人才培养质量；在内部管理机制上，进一步简政放权，增强学院办学活力；在人才队伍建设上，既要加大高层次科研领军人物引进的力度，也要重视高层次实践、实验型人才的培养与引进。 时英教授建议重视团队建设，通过打造更多的科研、教学团队，搭建平台、凝练方向、以老带新、帮扶传承；要加快教师分类管理步伐，建立全新的教师评价机制；要重视应用型人才培养，按照厚基础、宽口径、复合型人才的需求，实现、学科建设、课程设置的开放式融通；要长期关注、支持青年教师的发展，注重培养青年教师的国际视野、实践能力、团队意识和“想干事、会干事、干成事”的发展理念，鼓励青年教师最大限度的实现自己的人生价值。刘培德教授认为，建设“双一流”对我校的学科建设提出了新的挑战，从我校来说，争创一流学科希望与挑战同在。他希望学校加快学科专业设置调整，重视一流学科的团队建设，加大投入，为创建一流学科奠定坚实基础。王蔚教授建议对学科专业、人才队伍实行分类管理，重点打造优势学科、骨干学科，重点培育科研、教学骨干队伍。
王邵军认真听取发言，并不时与大家展开讨论。他强调，教学是立校之本，科研是强校之路。教学和科研作为学校的中心工作，要正确处理好二者的关系，坚持两手抓两手都要硬。去年教学审核评估，专家组帮我们找出了不少的问题与不足，我们必须高度重视，对教学质量常抓不懈；我们要建设全国一流的财经特色名校，需要培养领军人才，打造科研“高峰”，更需要加大改革力度，优化资源配置，理顺体制机制。开学以来学校成立了八个项目组，有针对性地分析解决问题，力争突破学校发展的瓶颈。
王邵军对各位教授的建言献策表示感谢。希望教授委员会按照章程履行职责，在学校改革与发展中发挥更大的作用。会议要求发展规划处、人才工作办公室等相关职能部门认真梳理座谈成果，进一步改进落实相关工作。
