3月29日上午，副校长胡文波主持召开2016届毕业生就业工作推进会，各学院分管就业工作的副书记、学校各有关部门负责人及就业指导处全体人员参加会议。
胡文波指出，就业率和就业质量对学校的声誉和社会影响力不可低估；较为严峻的就业形势，对稳定就业质量和提高就业率的影响不可低估；招生制度改革和自主招 生权力的逐步扩大，对学科建设、专业设置和各学院发展的影响不可低估；学分制改革，对各学院的学生管理、师资管理、教学管理和人才培养方式等的影响不可低估。形势变化大、机遇与挑战并存，希望各学院及其领导要高度重视，抢抓机遇，创新发展。
胡文波强调，要坚持就业工作的问题导向，抓住三个关键环节：一要深 入详细了解毕业生当前的就业状态，二要准确掌握和分析就业信息，三要熟练把握十二种就业方式，分类逐一进行指导和匹配，做到细化服务、贴心服务，提高就业率，温暖毕业生。绝不能抱有皇帝的女儿不愁嫁的思想和观念，更不能放任自流。
胡文波强调，就业结果是考核学院和干部的重要指标，校院两级要配合好，学院主抓就业的工作人员与本单位领导要协调配合好，教师与辅导员的工作要配合好，充分发挥他们的积极性，凝聚各方面和各种力量，形成合力，共同服务。 各学院会后要立即向学院主要领导汇报，研究具体方案和措施，切实转变工作作风，焕发新的精神风貌。
就业指导处处长苏洪志从转作风、抓环节、定准位、理体制、建机制和摸情况六个方面介绍了工作方法，布置了十项当前须做的具体工作，简要说明了今后就业工作的整体框架和思路。
会议还就4月10日“第三届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动”进行了协调和部署。
